Services

01

Acculturation du management et des équipes

  • Échanges individuels avec les membres du COMEX pour partager les enjeux réels de l’IA.
  • Sessions de formation ciblées, adaptées aux besoins spécifiques de vos équipes.

02

Mise en place et animation d’une gouvernance IA

  • Mise en place d’une gouvernance IA (métier, technique, éthique, conformité RGPD, sécurité).
  • Intervention en tant que Chief AI Officer (CAIO) par intérim pour piloter vos projets IA.
  • Structuration et pilotage de chantiers multidisciplinaires (métiers, technologiques, juridiques, réglementaires, financiers, gestion des risques).

03

Mobilisation des équipes

  • Mise en place et animation d’un réseau interne d’agents du changement pour faciliter l’adoption.
  • Entretiens ciblés avec le management intermédiaire pour lever les freins et favoriser l’appropriation des projets IA par les équipes.
  • Communication interne régulière et transparente pour créer une dynamique positive autour des projets IA.

04

Vision court / moyen terme

  • Analyse stratégique des implications concrètes de l’IA sur le cœur de métier.
  • Préparation et animation de séminaires stratégiques COMEX pour définir la vision IA à horizon 3-5 ans.
  • Alignement collectif sur les impacts concrets de l’IA sur votre modèle d’affaires.
  • Clarification des investissements requis et estimation précise des ROI attendus.

05

Priorisation des cas d’usages

  • Identification et hiérarchisation des cas d’usage IA à plus fort impact (performance, satisfaction client, innovation).
  • Construction d’une feuille de route précisant investissements, ressources nécessaires et ROI.

06

Partenariats

  • Assistance sur les choix de mise en œuvre (arbitrages make/buy/codevelop, choix internes/externes, solutions sécurisées et responsables).
  • Identification de solutions sur étagère et de partenaires technologiques spécialisés (IA générative, automatisation, analytics, SaaS).

07

Passage
à l’échelle

  • Analyse des impacts organisationnels de l’intégration de l’IA : évolution des métiers, des compétences et des responsabilités.
  • • Mise en place d’indicateurs clés (KPIs) pour suivre concrètement les résultats opérationnels obtenus.

08

Adaptation
organisationnelle et humaine

  • Conception et mise en œuvre de plans RH: recrutements ciblés, formations spécifiques, évolution des parcours de carrière.
  • Adaptation des pratiques managériales : coaching des managers, accompagnement des collaborateurs impactés par les transformations liées à l’IA.

Travaillons ensemble

Vous souhaitez repenser votre stratégie, piloter une transformation à grande échelle ou intégrer l’IA dans votre modèle d’affaires ?